성범죄 피해자의견서 양천구 신정동 10곳 절차 안내

양천구 신정동 인근 변호사사무실 관련 업체들의 위치와 지도를 한 번에 비교해 볼 수 있습니다.

지역 양천구 신정동 · 업종 변호사사무실 외
양천구 신정동 변호사사무실 찾는 분들을 위한 업체 모음
양천구 신정동에서 변호사사무실 찾을 때 참고할 수 있도록 성범죄변호사, 성범죄전문변호사, 형사전문변호사, 형사변호사, 법률사무소, 법무법인, 변호사사무실, 성추행변호사, 강제추행변호사, 성폭행변호사 등 연관 업종 10개 키워드로 네이버 지역검색을 조회했습니다. 검색된 업체 28곳 중 최대 10곳을 추려 한눈에 살펴볼 수 있게 정리했습니다. 성범죄 피해자의견서 안내가 필요한 경우에는 지도와 주소를 먼저 확인한 뒤 상담 가능 여부를 문의해 보세요.
분류 기준: 전문,기술서비스>공증인 / 전문,기술서비스>법률사무소

양천구 신정동 지역 변호사사무실 검색 업체
변호사박정무법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 양천구 신정동 1014-1 2층

도로명주소: 서울특별시 양천구 신월로 372 2층

위도(latitude): 37.521985

경도(longitude): 126.862362

양천구 신정동 지역 형사변호사 검색 업체
법무법인 굿플랜 형사 민사 변호사 목동사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 양천구 신정동 1009-4 유앤미법조빌딩 103호

도로명주소: 서울특별시 양천구 신월로 387 유앤미법조빌딩 103호


양천구 신정동 지역 법무법인 검색 업체
공증인가 법무법인 강서

분류: 전문,기술서비스>공증인

지번주소: 서울특별시 양천구 신정동 1009-6 남부빌딩 1층 108~110호(정문안쪽)

도로명주소: 서울특별시 양천구 신월로 389 남부빌딩 1층 108~110호(정문안쪽)

양천구 신정동 지역 형사전문변호사 검색 업체
아우름법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 양천구 신정동 1013-4 403호 아우름 법률사무소

도로명주소: 서울특별시 양천구 신월로 369 403호 아우름 법률사무소


양천구 신정동 지역 형사전문변호사 검색 업체
법무법인 서율

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 양천구 신정동 1014-2 도림빌딩 4층

도로명주소: 서울특별시 양천구 신월로 374 도림빌딩 4층

양천구 신정동 지역 변호사사무실 검색 업체
법무법인 청솔

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 양천구 신정동 1013-6 청솔빌딩 2층

도로명주소: 서울특별시 양천구 신월로 365 청솔빌딩 2층

양천구 신정동 지역 법무법인 검색 업체
공증인가 법무법인 정일

분류: 전문,기술서비스>공증인

지번주소: 서울특별시 양천구 신정동 1010-13 에덴빌딩 3층

도로명주소: 서울특별시 양천구 신월로 375 에덴빌딩 3층


양천구 신정동 지역 형사전문변호사 검색 업체
형사전문변호사 권순원 음주교통사고 성범죄센터

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 양천구 신정동 1009-4 유앤미법조빌딩 1층 104호

도로명주소: 서울특별시 양천구 신월로 387 유앤미법조빌딩 1층 104호

양천구 신정동 지역 법률사무소 검색 업체
정현 법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 양천구 신정4동 1007-5 동양빌딩 4층

도로명주소: 서울특별시 양천구 오목로50길 35 동양빌딩 4층

양천구 신정동 지역 형사변호사 검색 업체
변호사정인숙법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 양천구 신정동 1009-15 동진빌딩 3층 301호

도로명주소: 서울특별시 양천구 신월로 385 동진빌딩 3층 301호


FAQ

양천구 신정동 지역 변호사사무실 등 관련 업종 업체를 한 곳에 모아 소개해 드리는 상담·안내 페이지입니다. 소개해 드리는 지역에서 검색되는 업종은 본문에 정리된 각 업체 정보와 연락처, 상담 신청 페이지를 통해 직접 확인해 주세요. 성범죄 피해자의견서 관련 안내가 필요한 경우 업체별 상담 가능 여부도 함께 비교해 보세요.

즉시 수사관에게 양해를 구하고, 진술을 정정하거나 변호인과 상의하여 추가 의견서를 제출하면 됩니다.

가해자 개인에 대한 고소는 물론이고, 고용주가 성희롱 예방 및 보호 의무를 다하지 않은 점에 대해 회사를 상대로 손해배상을 청구할 수 있습니다.

당시 상황을 객관적으로 입증할 수 있는 CCTV 영상, 메신저 대화 내용, 주변 목격자의 진술 등이 핵심 증거가 됩니다.